2020.07.20
LINEユーザー8300万人を対象とするアンケートを1週間で開発するには? コロナ禍におけるLINEの施策とフロントエンド開発
2020.06.17
「あけおめLINE」の膨大なリクエストをどう捌く? LINE Shopチームの取り組みと今後の改善点
2020.06.16
LINEのサブスクリプションサービス開発プロセス 「LINEスタンプ プレミアム」の事例を共有
2020.04.07
精度の高い日本語OCRを実現する技術 LINE BRAIN OCRのパイプラインを解説
2020.04.07
日本語OCRはなぜ難しい? NAVERのエンジニアが語る、テキスト検出における課題と解決策
2020.04.02
LINEを支えるVision AIプラットフォーム「PicCell」の仕組みとこれから
2020.04.02
AIを用いてLINEに投稿されるアダルトコンテンツを検出––ディープラーニングプラットフォーム「PicCell」が生まれるまで
2020.02.25
各種WebAPIの簡単な使い方と、組み合わせで実現する新たな体験・可能性を考える
2020.01.27
Clova搭載のナビアプリ「LINEカーナビ」開発の舞台裏 スマートフォンと車を連携させる“SmartDeviceLink”の仕組み
2020.01.17
LINEのエンジニア組織が大切にしている3つのこと 良い開発文化を生み出すための仕組みと工夫
2025.03.25
減点を恐れてモチベ低下、果ては離職も… あらゆる“会社の害虫”を大繁殖させる「ラスボス」の正体
2023.02.13
小6で「ヤマギシ会」に入り、23歳まで子どもだけで集団生活 「お金が存在しない」コミューン育ちの青年が社会に出て知ったこと
2025.03.25
ムダな仕事がなくならない“マッチョな職場”を変えるには 近年の過度な「KPI主義」が組織に与えた影響
2025.03.24
最悪の場合、組織を死に至らせる“会社の害虫”とは 誤った意思決定や品質不祥事を招く要因
2025.03.27
交渉で「落としどころを探る」という考えは捨てるべき プロが教える、チャンスを逃さない条件交渉のコツ
2025.03.21
査定時期に上司から1年前の失敗を指摘される理不尽 変えられない過去を議論する「成果主義」の弊害
2025.03.27
組織のホワイト化で「優秀じゃない人」ほど居心地の良い会社に… 「退職者の質」の変化から見る、アルムナイが注目されるわけ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.03.26
ブラック企業の次に来る「透明企業」の問題点 良い人ばかりの均質化された組織で失われつつあるもの
2025.03.19
組織をダメにする“害虫”の正体は間違った思い込み AIやDXなど手段のみにこだわるダメ上司の見極め方