2020.10.14
Googleが発表した「推薦システム」をどう実装するか ZOZOTOWNにおけるRecommendations AIの事例紹介
2020.07.30
AIりんなのチャットモデルの進化 「共感」をテーマに人と人をつなぐ未来を目指して
PR2020.06.30
AIを使った完全な自動運転を目指して デンソーが取り組む、要素技術の研究と開発事例
2020.06.29
課題は日本のコミュニケーションコストの高さ 営業電話の生産性を上げる「音声解析AI」の伸びしろ
PR2020.06.29
クルマを運転する人間の感覚をエンジニアリングに落とし込む 自動運転システムを開発するデンソーの挑戦
2020.05.25
AI×5Gで働き方やサービスはこう変わる 尾原和啓氏×安岡寛道氏が語る「理想からの逆算」で考える未来
2020.05.21
東大助教が作った、シンプルかつ軽量な近似最近傍探索アルゴリズムのベンチマーク「annbench」
2020.05.18
AI×5G時代のビジネスチャンスはどこに？ IT批評家・尾原氏と大学教授・安岡氏が各業界の未来を探る
PR2020.04.23
出店エリアや投機の判断軸にも 広がる「エリアデータ」の有用性
PR2020.04.22
“隠れた観光資源”をデータで発掘 観光業や小売業で活かせるエリアデータ活用事例
2026.02.02
日本人の“仕事への熱意”は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント
2026.02.02
部下から嫌われる上司の特徴・共通点 尊敬されるための具体的な改善アクションも紹介
2026.02.03
部下を変えるのは「30分の面談」より「10分の対話の積み重ね」 現場の“小さなズレ”を放置しない指導の習慣
2026.01.30
管理職の罰ゲーム化の原因は“仕組み化”ができていないから 1日10分の「型」で作る効率的マネジメント
2026.02.02
日本の管理職が意外とやらない“マネージャー側の自己開示” 部下が共感する“2つの欲求”を踏まえた対話術
2026.01.28
指示を出すほど部下は劣化する 4社の事例で判明した「指示待ち」の本質
2026.01.23
「指示待ち部下」が増えた理由は“上司の関わり方” 部下が指示を待ってしまう職場の構造とは
2026.01.29
部下の愚痴に「わかる」と言わない面談が組織を守る “会社がおかしい”と嘆く部下に対する適切な返し方
2026.01.28
日本の2倍以上のGDP、世界競争力1位、幸福度2位のデンマーク “16時に帰宅が当たり前”の働き方がなぜ成立するのか
2026.01.27
部下への「上手な注意・叱り方」の技術的なコツ 上司が意識したい成長を促す効果的な伝え方
