1on1 に関する記事 [5/12]

2025.05.22

部下の思考を広げる上司・狭める上司　職場の“あるある質問”が社員の意識に与える影響

2025.03.19

Googleの調査でわかった“お互いの話をちゃんと聴く組織"の強さ　社員同士の対話が創造性を生む理由とは

2025.03.17

1on1に取り入れたい、否定しない「聴き方」のテクニック　社員のエンゲージメントを高めるマネジメント術

2025.01.31

1on1で話すことがない時、どうすればいい？　効果的なコミュニケーションのコツと成功事例

2025.01.31

部下は「良くできた」、上司は「求めていることと違う」…　すれ違いをなくす「目標設定面談」の秘訣

2025.01.27

無意識の「問題解決思考」がピープルマネジメントの妨げに　1on1の専門家が教える、職場コミュニケーション改善のヒント

2025.01.24

部下が愚痴をこぼした時は「同感」せずに「共感」する　1on1コミュニケーションの専門家が教える、上司側の“聞き方”のコツ

2025.01.23

雑談が苦痛で、「最近どう？」と聞かれても戸惑う…　1on1の専門家が語る、職場コミュニケーションで起きがちな問題

2025.01.22

1on1では「業務進捗」ではなく「業務不安」を話すのがカギ　上司・部下は何をどう話せばいい？対話の悩みを解消するには

2025.01.21

今までの1on1は「上司のための時間」になりがちだった　“ただの面談”で終わらせない、部下との対話を深めるポイント