1on1 に関する記事 [5/11]

2025.01.24

部下が愚痴をこぼした時は「同感」せずに「共感」する　1on1コミュニケーションの専門家が教える、上司側の“聞き方”のコツ

2025.01.23

雑談が苦痛で、「最近どう？」と聞かれても戸惑う…　1on1の専門家が語る、職場コミュニケーションで起きがちな問題

2025.01.22

1on1では「業務進捗」ではなく「業務不安」を話すのがカギ　上司・部下は何をどう話せばいい？対話の悩みを解消するには

2025.01.21

今までの1on1は「上司のための時間」になりがちだった　“ただの面談”で終わらせない、部下との対話を深めるポイント

2025.01.20

1on1が「薄い雑談」で終わる、マンネリ化してしまう…　上司と部下の「対話」の質を高めるためには

2024.08.02

「これは自分の選択だ」と思えるようになった　“やりたいことがわからない”から脱却したい、高校生・大学生のための無料メンター「1on1 college」とは

2023.10.10

1on1でメンバーの納得感を高めるカギは「拡大質問」　部下に「自己決定感」を持たせるコミュニケーション術

2023.10.06

週1回30分の1on1を続けたらエンゲージメント偏差値が80超　部下の「今の心情」を定期的に聞くことで得られる3つの効果

2023.08.23

リーダーシップに必要なのは「自分自身を知ること」　チームをゴールに導くための「Lead the Self」の考え方

2023.07.21

人事評価は評価シートより「評価者と評価面談」に時間をかける　1on1で納得感を醸成するために最低限やるべきこと