2024.09.19
【全文8/8】トランプ氏、ハリス氏を“歴史上最悪の副大統領”と批判 米大統領選挙に向けた討論会での両氏の主張とは
2024.09.18
【全文7/8】トランプ氏、オバマケアを批判するも具体的な代替案はなし 明確な強化策を提示するハリス氏と対立
2024.09.17
【全文6/8】アフガン撤退は米国史上「最も恥ずかしい瞬間」 トランプ氏VSハリス氏、外交政策をめぐる姿勢の違い
2024.09.13
【全文5/8】トランプ氏「ハリス氏はイスラエルを嫌っている」 激しく批判し合う両氏、ガザや2020年大統領選での敗北にも言及
2024.09.13
【全文4/8】トランプ氏、ハリス氏の移民政策を批判 「なぜ彼女は何もしていない」米大統領選討論会で両氏が激突
2024.09.12
【全文3/8】「移民が犬や猫を食べている」発言を司会者が訂正 討論会でのトランプ氏の主張に対し、何度か指摘が入る場面も
2024.09.12
【全文2/8】車の中で大量出血…望まない妊娠を続ける女性たち トランプ中絶禁止法がもたらしたもの
2024.09.12
【全文1/8】ハリス氏には「計画がない」と主張するトランプ氏 米大統領選に向け初の直接対決
2016.11.10
【全文】オバマ大統領「私たちは民主党でも共和党でもない。愛国者だ」選挙から一夜明け、ホワイトハウスで会見
2016.11.10
【全文】ヒラリー氏、敗北演説で若い女性に未来を託す「いつかきっとガラスの天井を打ち破れる」
2026.03.30
伊藤忠で22年人事をしてきてわかった「優秀な学生」の3つの特徴 ES・面接で見ているポイント
2026.03.25
管理職のプレイング業務が30%以上になるとチームの成果は低下 忙しいプレイングマネージャーが悩む部下育成の突破口
2026.03.26
部下が作った「なぜなぜ分析」を見るのはしんどい 上司がフィードバックできない理由と解決法
2026.03.23
「なぜなぜ分析」は順番を間違えると機能しなくなる ミスを繰り返さない組織をつくるポイント
2026.03.23
「真面目で素直な人」を採用したら、ローパフォーマーだった…… 採用基準が「けっこう間違っている」理由
2026.03.25
「手順書を整備します」ではミスの再発を止められない 原因に合わせた打ち手の設計ポイント
2026.03.23
何度注意しても部下が同じミスを繰り返す原因 根性論に頼らない「性弱説的マネジメント」による指導方法
2026.03.31
部下を迷走させる“正論を言うだけ上司”の罠 自律的なチームを作るために必要な“心理的な土台”の構築ステップ
2026.03.26
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2026.03.24
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2026.02.25 - 2026.02.25
【人事の裏側】伊藤忠で人事22年!採用担当者が語る【面接官の心をつかむ「ガクチカ」の伝え方 】リアルな学生の疑問にも答えました
2026.01.10 - 2026.01.10
口だけ管理職から実行者へ変える ~管理職研修説明会~
2026.03.05 - 2026.03.05