PR2019.12.18
LINEの機械学習エンジニアが語る、推薦システムのパーソナライズを最適化するための取り組み
PR2019.12.17
LINEの“すべて”のサービスから最適なコンテンツを届ける、推薦システムのアーキテクチャ
PR2019.12.16
毎時間に約1億人分のニュースをレコメンド LINE NEWSの記事配信を支える技術
PR2019.12.13
LINE NEWSのニュースレコメンドの技術的な変遷と、パーソナライズの独自の仕組み
PR2019.12.03
「Smart Channel」のコンテンツレコメンドを支える、サーバーサイドの仕組みと工夫
PR2019.12.02
LINE上でユーザーに適したコンテンツを“たった1つだけ”レコメンドする「Smart Channel」のアーキテクチャ
2019.09.05
機械学習エンジニアの評価、どうしてる? MLエンジニアたちのチームビルディング Part3
2019.09.03
課題抽出は誰がやる? MLエンジニアたちのチームビルディング Part2
2019.09.02
機械学習エンジニアのキャリアはこれからどうなる? MLエンジニアたちのチームビルディング Part1
2019.08.28
クックパッド研究開発部門のチームビルディング
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.04
“残業できる人”に仕事が集中する職場の問題点 “残業代が激安な日本”を変えていくために必要なこと
2026.02.05
実は「やりにくい部下」ほど味方につけると強い 「視野が狭い」「自分の都合でしか考えられない」部下への伝え方
2026.02.02
日本人の“仕事への熱意”は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント
2026.02.03
部下を変えるのは「30分の面談」より「10分の対話の積み重ね」 現場の“小さなズレ”を放置しない指導の習慣
2026.02.05
夫の残業+妻の育児離職で「2億円」の生涯賃金を失う 日本の労働環境の問題点と必要な制度改革とは
2026.02.02
部下から嫌われる上司の特徴・共通点 尊敬されるための具体的な改善アクションも紹介
2026.02.04
成長する人・しない人の“考え方のクセ”の違い 同じ経験をしても差が生まれる仮説思考の積み重ね
2026.02.03
手帳の「ウィークリーページ」を徹底活用する7つのポイント 今日「もらったもの」「得したこと」を書く効果
2026.02.09
部下が本音を言わなくなる上司の共通点 「なんでもっと早く言わない?」が増える理由
信用していい人は“この質問”で一発で分かる。上場企業創業社長が教える本質の見抜き方
2025.12.09 - 2025.12.09
ボストン大学2025年卒業式 エミリー・デシャネル氏
2025.05.19 - 2025.05.19
仕事 終わらないを解消!時間の使い方決定版!忙しい人が時間を作る10の時間管理
2025.09.01 - 2025.09.01
【部長・課長に贈る】なぜ部下は指示通りに動かないのか?上司が絶対にやるべき3つのこと
2025.12.20 - 2025.12.20
The Manager Mistake That Changes How People See You
2026.01.21 - 2026.01.21