2021.10.27
若い世代の投票率が低いのは「不勉強だから」ではない 能條桃子氏が「U30のための政治メディア」を立ち上げた理由
2021.09.29
本音が出るのは「言っていること」より「やっていること」 マーケティングのプロが語る「リーダーにふさわしい人」の条件
2021.09.28
「若者の投票率を上げるために、政治理解を促そう」では効かない マーケティング視点で考える、選挙で政治を変える方法
2021.09.27
今の選挙では、政治家の「公約を守るインセンティブ」がない 一流マーケターが分析する、政治の世界の変なところ
2021.07.08
日本のデジタル化に足りないのは「人材」ではなく「戦略」 次世代ビジネスの“トリガー”を引く、デジタル庁の役割
2021.07.07
日本企業のリーダーがやるべきことは、DXではなく権限委譲 平井大臣がデジタル庁で“若手の登用”に注力する理由
2021.07.06
日本のデジタル化の遅れを生んだ、発想力と決断力のなさ 行政改革を進めるために疑うべきは「今までの当たり前」
PR2019.06.20
おだち源幸氏×細野豪志氏が語る、批判を乗り越えてでも与党を目指す理由
2019.02.27
「15歳で農業をしている人」は全国で約10人 小泉進次郎氏が指摘する、時代錯誤の統計データ
2019.02.26
小泉進次郎氏「レールをぶっ壊す」 人生100年時代の国づくりを阻むものの正体
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック
