採用 に関する記事 [10/22]

2022.09.21

採用面接で「評価のずれ」が起きる原因は2つだけ　目線を合わせる、面接官の「適性検査」受験のススメ

2022.09.20

面接官が「なぜ？」を繰り返すのは、候補者にとって「圧迫面接」　本当の「素」を引き出せない、採用面接のNG質問

2022.09.01

「曖昧耐性」が低いと、ベンチャー企業の「曖昧さ」がストレスに　転職前に身につけたい「思考」の切り替え方

2022.08.19

“整っていない会社”で得られる利点は、「仕組み化」の経験値　ベテラン人事担当がLINEに中途入社した理由

2022.08.18

「変化を自ら作り出す集団」ならではのカオスとやりがい　ベテラン人事たちが明かす、LINEに転職した理由

2022.08.17

人事の仕事は“部門から頼まれた人材を見つけること”ではない　LINEで実践している、組織力向上につながる「採用」のポイント

2022.06.28

データサイエンティストに「育成枠採用」される人が備える素養　採用担当者が語る、応募者に「伸びしろ」を感じるポイント

2022.06.09

デジタルチームの内製化で、開発能力が2倍に　カインズ流「チームの型」に学ぶ、採用と育成の秘訣

2022.03.29

社員の育休期間中は「会社からの出銭が減る」という事実　残った社員にもメリットになる、会社にとっての育休の価値

2021.12.21

“お化けExcel”の修復に最大2日　採用担当者が「ツールのための仕事」から脱却できた理由