2025.09.18
ヘラルボニーに投資した最終的な決め手は「再現性がない」こと VCパートナー"イチオシ”の起業家・スタートアップ
2022.12.13
投資家は、企業のホームページで“意外なポイント”を見ている ESGで変わりゆく、これからの時代に「選ばれる会社」の条件
2022.12.12
真面目にやればやるほど、日本企業は必ず「短期目線」になる 長期的に投資家に選ばれるために、企業が考えるべきこと
2022.12.09
多くの起業家・経営者は、相手を説得しようとして“地雷”を踏む レオス藤野氏が、SNSで「観客の納得性」を大切にする理由
2022.11.28
積立投資で300億円を築いた偉人が「質素倹約」を貫けたワケ 無駄遣いせずに投資を継続できる人の特徴
2022.10.27
余裕がある人・ない人に共通する、投資にまわすお金の「目安」 投資のプロが教える、自分にあった投資額の見極め方
2022.06.24
「結果的にお金持ち」になる人の姿勢とは? レオス・藤野英人氏が薦める、「お金」の本3冊
2022.02.15
「億り人」になれるかどうかは、株価暴落時の対処でわかる 3万人を担当した元証券マンが語る、投資の成否を分けるポイント
2022.02.14
お金を増やすために「億り人」が実践する4つのこと 『となりの億り人』著者が語る、貯められる人の運用スタンス
2022.02.10
いくら所得が高くても、「億り人」になれるとは限らない 元証券マンが見てきた、“億”を貯められる人の共通点
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか?」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.02.25
部下への注意をパワハラと捉えられないために 誤解されない伝え方のポイントと、上司に必要なマインドセット
2026.03.02
被害者意識が強い部下への対処法 上司ができる段階的なアプローチ
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト