対話 に関する記事 [4/5]

2023.03.24

ディベートと対話の違いは「主張」が変わるかどうか　学びにつながる「対話」に必要な5つの基礎スキル

2022.06.24

いつも同じメンバーでは「違和感」や「対話」は生まれにくい　仕事の無理・無駄に気付く「越境体験」の仕掛け方

2022.06.23

一体感のないチームに必要なのは「飲み会」ではなく「ゴール」　目に見えない組織課題を解決する「話すべき内容」の4ステップ

2022.06.22

経営陣は「現場の主体性が…」現場は「上が決めないから...」　組織が思考停止に陥る「他責のムード」を打破する方法

2022.06.21

事業成長の近道は「お互いを知ること」　社員1万人を率いる経営者が「対話」を重視する理由

2022.06.21

目先の仕事で手一杯で、「未来のための時間」を作れない　「変化を嫌がる組織」が抱える課題の根幹にあるもの

2022.05.02

若手の話を「わかった」と言って途中で切る会社役員　話を聴けない管理職がとらわれている“上司バイアス”を変える方法

2022.03.23

夫婦で話をしたい時も、まず「アポイントを取る」のがマナー　忙しい夫婦が衝突しないための「話し合い」の作法

2022.03.11

管理職に働きかけるなら「現場と管理職」という言葉は使わない　民間出身校長が説く「意識を変える気がない人」との向き合い方

2022.03.10

「先生も学ぶ学校」で生まれる、職場としての心理的安全性　“カオス好き”な校長が語る、リーダーしかできない3つの仕事