2017.05.17
「誰もがみな“誰かのおかげ”でここにいる」スターバックス会長がアフリカの若者に学んだ言葉
2017.05.16
「人生におけるすばらしい瞬間は、台本にはない」米有名スポーツキャスターが若者に贈ったメッセージ
2017.05.09
「自分自身に誠実であれば、人生のゲームの勝者になれる」破産を経験した米ジャーナリストが若者に語った教訓
2017.05.08
「高みを目指す人は、試合と同じやり方で練習をする」米ジャーナリストが卒業式で贈ったアドバイス
2017.02.13
「夢に生き、世界を愛し、大声で笑う」自分の未来を作り出すために必要な3つのこと
2016.11.22
「歴史は善悪を判断する力を培う」ドキュメンタリー作家がリンカーンから学んだこと
2016.11.16
「失敗は恥ではありませんが、期待してくれる人を裏切ることは恥です」ヨルダン王妃ラーニア氏のメッセージ
2016.10.12
「世界は才能があっても根気のない人間だらけ」副大統領のスピーチライターが“執念”の大切さを説く
2016.09.09
「恐れがなければ、自分はなにをしたいのか?」FacebookのCOOが未来ある女性たちに伝えたメッセージ
2016.07.07
ラシダ・ジョーンズが父から教わった最高の言葉「どんなに怖くても、愛を選んでください」
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化