2017.05.19
いつかなりたいものより「今日やりたいこと」を考えろ 『ラ・ラ・ランド』作詞家が母校でスピーチ
2017.05.17
「誰もがみな“誰かのおかげ”でここにいる」スターバックス会長がアフリカの若者に学んだ言葉
2017.05.16
「人生におけるすばらしい瞬間は、台本にはない」米有名スポーツキャスターが若者に贈ったメッセージ
2017.05.09
「自分自身に誠実であれば、人生のゲームの勝者になれる」破産を経験した米ジャーナリストが若者に語った教訓
2017.05.08
「高みを目指す人は、試合と同じやり方で練習をする」米ジャーナリストが卒業式で贈ったアドバイス
2017.02.13
「夢に生き、世界を愛し、大声で笑う」自分の未来を作り出すために必要な3つのこと
2016.11.22
「歴史は善悪を判断する力を培う」ドキュメンタリー作家がリンカーンから学んだこと
2016.11.16
「失敗は恥ではありませんが、期待してくれる人を裏切ることは恥です」ヨルダン王妃ラーニア氏のメッセージ
2016.10.12
「世界は才能があっても根気のない人間だらけ」副大統領のスピーチライターが“執念”の大切さを説く
2016.09.09
「恐れがなければ、自分はなにをしたいのか?」FacebookのCOOが未来ある女性たちに伝えたメッセージ
2026.01.23
「指示待ち部下」が増えた理由は“上司の関わり方” 部下が指示を待ってしまう職場の構造とは
2026.01.21
仕事ができない人の特徴的な「思考パターン」と「話し方」とは? 改善のために今すぐできる実践プラン
2026.01.20
仕事を持ち帰ってでも「17時」に退勤してみたら… デンマーク流・人生を豊かに変える時間術
2026.01.27
職場の心理的安全性を下げる“自覚なき差別的発言” 同僚との会話で気をつけたい3つのNGパターン
2026.01.20
正義感が強くて攻撃的な「職場で孤立するリーダー」 「覚醒モード」が強すぎる人の特徴
2026.01.28
指示を出すほど部下は劣化する 4社の事例で判明した「指示待ち」の本質
2026.01.27
部下への「上手な注意・叱り方」の技術的なコツ 上司が意識したい成長を促す効果的な伝え方
2026.01.29
部下の愚痴に「わかる」と言わない面談が組織を守る “会社がおかしい”と嘆く部下に対する適切な返し方
2026.01.27
「指示ゼロのマネジメント」のヒントは『はじめてのおつかい』にある なぜ逐一指示を出さなくても部下が動けるのか
2026.01.30
管理職の罰ゲーム化は“仕組み化”ができていないから 1日10分の「型」で作る効率的マネジメント
現場が変わる「10分間マネジメント」 〜目標達成と育成を両立する”新しいマネジメントの仕組み”〜 上司のストレスが減り、部下が自律して動く!
2025.12.19 - 2025.12.19
ノースイースタン大学2025年卒業式 エリオット・グレンジ氏
2025.05.12 - 2025.05.12
部下のメンタルケアマネージメントは今や必須! メンタルケア面談のススメ
2026.01.09 - 2026.01.09
はじめてのリーダーを“孤立させない”未来デザイン
2025.12.18 - 2025.12.18
メリーランド大学2025年卒業式 カーミット氏
2025.05.23 - 2025.05.23