2015.11.06
「他人を思いやる人は、相手を裁くことはしません」カントリーの女王が卒業式で贈った祝辞
2015.11.04
「誰かの手を握り、目を見つめること」ハーバード卒業生に贈られた人生のルール
2015.09.19
「幸せになるには…」オプラがスタンフォードで祝辞
2015.09.18
オプラ・ウィンフリーが卒業式で語った人生の教訓
2015.08.25
なぜロケットや電気自動車に取り組むのか 世界最高の起業家イーロン・マスクが人類の未来を語る
2015.08.19
「成功は自然発火ではなく、自分で火をつけるもの」第2のジョブズと呼ばれる女性起業家が卒業式で贈ったメッセージ
2015.08.14
ドウェイン・ジョンソンとジミー・ファロンが卒業式スピーチのコントに登場
2015.07.28
「苦しみから目を背けないで」ビル・ゲイツ夫妻が共感する心の大切さを語る
2015.07.27
「なぜもっと優しくできなかったのか」米人気作家が人生で後悔している唯一のこと
2015.07.23
世界にポジティブの連鎖を作るには カーン・アカデミー創設者が感謝を直接伝えることの重要性を語る
2026.07.21
部下を迷走させる「まずは自分なりにやってみて」の罠 囲碁に学ぶ、ちょうどいい「難易度」のマネジメント
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.07.22
キーエンスのトップ営業は、あえて紙の資料を机に置く 営業と囲碁の「距離感」の共通点
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.16
「論点がずれる」と言われる人が無意識にやっているNG行動 会話のズレをなくす“20文字の問い”
2026.07.27
「伸びそうだがやり方がわからない」ところに投資すべき KPIマネジメントの専門家が説く戦略論
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」
2026.07.14
面接で「職場を疲弊させる人」を見抜く方法 職場の空気を壊す“絶対に採用してはいけない人
2026.07.23
営業は「型どおりにやらせよう」とするからうまくいかない 「トライ&ハッピー」で考える、型のうまい使い方
2026.07.24
「KPIってなんですか?」と聞かれたら 数値管理でも現場を詰める道具でもない、本来の意味
まだ才能だと思ってる? 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」
2026.06.08 - 2026.06.08
『仕事と人生に効く教養としての囲碁入門』『「任せて育つチーム」はどこが違うのか』刊行記念対談~なぜできる営業パーソンは囲碁を打つのか~
2026.06.17 - 2026.06.17
形骸化した目標管理を、現場が自ら考え動く「成長の地図」に変えるKPI 4兄弟とG-POP習慣
2026.07.17 - 2026.07.19
【処方箋】「論点がずれてる」と言われないようにする方法
2026.06.07 - 2026.06.07
【警告】採用してはいけない人「危険社員5つの特徴」〜面接で見抜く方法〜
2026.06.04 - 2026.06.04