2016.07.07
ラシダ・ジョーンズが父から教わった最高の言葉「どんなに怖くても、愛を選んでください」
2016.07.06
「あなたたちは馬鹿、ハーバード卒業生に成功者はいません」ハリウッド女優が母校で語ったメッセージの真意
2016.07.04
すべての物事には“もっといい方法”が必ずある--元Google副社長が最愛の妻の死から学んだこと
2016.06.28
人食いバクテリア感染、四肢切断… 死の淵から生還した女性「すべてのトンネルの終わりには、光がある」
2016.06.17
「未来に名を残すことは、過去に敬意を表すること」ミシェル・オバマ大統領夫人が若者に求めた“優秀さ”
2016.06.16
「科学がすべてを解決するわけではない」俳優マット・デイモンが理系の秀才たちに贈ったアドバイス
2016.06.14
デヴィッド・ボウイがジョン・レノンとの思い出を語った1999年卒業式スピーチ
2016.06.13
「オバマは歴史の正しい側に立つだろう」映画監督スパイク・リーが掲げる“本当の平和”
2016.06.10
スピルバーグ「デバイスではなく相手の目をよく見つめて」現代の若者に人と繋がる大切さを説く
2016.06.09
オバマ大統領「自分が完全に正しくても、妥協することが必要」自分の信念を実現するために覚えておくべき戦略
2026.07.21
部下を迷走させる「まずは自分なりにやってみて」の罠 囲碁に学ぶ、ちょうどいい「難易度」のマネジメント
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.07.22
キーエンスのトップ営業は、あえて紙の資料を机に置く 営業と囲碁の「距離感」の共通点
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.16
「論点がずれる」と言われる人が無意識にやっているNG行動 会話のズレをなくす“20文字の問い”
2026.07.27
「伸びそうだがやり方がわからない」ところに投資すべき KPIマネジメントの専門家が説く戦略論
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」
2026.07.14
面接で「職場を疲弊させる人」を見抜く方法 職場の空気を壊す“絶対に採用してはいけない人
2026.07.23
営業は「型どおりにやらせよう」とするからうまくいかない 「トライ&ハッピー」で考える、型のうまい使い方
2026.07.24
「KPIってなんですか?」と聞かれたら 数値管理でも現場を詰める道具でもない、本来の意味
まだ才能だと思ってる? 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」
2026.06.08 - 2026.06.08
『仕事と人生に効く教養としての囲碁入門』『「任せて育つチーム」はどこが違うのか』刊行記念対談~なぜできる営業パーソンは囲碁を打つのか~
2026.06.17 - 2026.06.17
形骸化した目標管理を、現場が自ら考え動く「成長の地図」に変えるKPI 4兄弟とG-POP習慣
2026.07.17 - 2026.07.19
【処方箋】「論点がずれてる」と言われないようにする方法
2026.06.07 - 2026.06.07
【警告】採用してはいけない人「危険社員5つの特徴」〜面接で見抜く方法〜
2026.06.04 - 2026.06.04