人事 に関する記事 [9/27]

2024.08.21

一次面接はAIが評価？企業の採用でもテクノロジーを活用　松原仁氏×山口周氏が語る、人事領域におけるAIの可能性

2024.08.20

現代の若者が直面している、キャリア形成の「残酷な事実」　「石の上にも3年」が通用しない時代にやるべきこととは

2024.08.16

「仕事がつらい」と思う人のほうが、幸福感や生活満足感は高い　エンゲージメント全盛時代、本当に仕事に熱意は必要なのか？

2024.07.31

アルムナイや出戻り社員の多さが現社員に与える好影響　企業が「辞めた優秀人材」とつながり続ける3つのメリット

2024.07.30

まさかの退職…年収600万円以上の人に多い退職理由　「辞めた優秀人材」とつながり続ける企業の取り組み

2023.12.26

リスキリングとは「得意と得意を掛け合わせること」　KDDIが全社員向けの「大学」を作った理由

2023.12.25

組織内に壁を作るのは、リーダーがかぶる「強がりの仮面」　自然と結果がついてくる「関係性の質」を高めることの重要性

2023.12.07

2年連続「日本一働きやすい会社」に選ばれた企業から学ぶ　仕事の「成果」と社員の「幸せ」を両立する組織づくりのヒント

2023.11.09

手戻りを減らすコツは「いったん思考を止めてGPTに聞いてみる」　自分と相手の生産性を向上させる生成AIの使い方

2023.11.08

エンジニア、経理…知見の少ない職種の求人に生成AIが使える　10分でできる、人事・採用担当がChatGPTを使う際のポイント