人事 に関する記事 [8/27]

2024.09.11

「リスキリング」と「学び直し」を混同している人の多さ　個人のやる気に頼りがちなリスキリング制度の落とし穴

2024.09.03

職場のエンゲージメント向上の鍵は「社外の人」とのコミュニケーション　今失われつつある“自分の話”を聴いてもらえる場の必要性

2024.09.02

DASH村での耕作も、最初はやりたくなかった　国分太一氏が語る、TOKIOが一次産業に向き合い続ける理由

2024.09.02

給料の高い弁護士事務所はAIの発展でどう変わった？　山口周氏が語る、AI時代に競争力を高める「信頼関係」の構築

2024.08.30

独立後100社から声がかかったTOKIOが丸亀製麺とコラボしたわけ　国分太一氏が語る、企業との協業で得た視点

2024.08.30

山口周氏が語る、従業員エンゲージメントを構成する4つの要素　職場での“目的のない会話”がもたらす効果

2024.08.29

小さい会社なのに縦割りの「大企業病」に…　LOVOT創業者が1つの会社に3つの組織形態を導入したわけ

2024.08.23

山口周氏「これからは『人間の優秀さの定義』が変わっていく」　AI研究者・松原仁氏と語る、AI時代に求められる能力とは

2024.08.22

松原仁氏×山口周氏が語る、これからの人事に求められる力　AI活用が進むHR領域において、人間は何をすればいいのか

2024.08.21

若手社員には、行動するための「言い訳」を提供することがカギ　不安はあるけど動けない若い世代を育てるヒント