リモートワーク に関する記事 [8/14]

2021.07.21

働き方は「自社の型にはめるより、人のニーズに合わせて変える」　人事・組織のプロから見た、“いい制度”の判断基準

2021.07.20

タレント社員だけに任せて、いなくなったら全部崩壊？　採用の「属人化」「KPI主義」を変えるための、本質的な“問い”

2021.07.19

採用のプロが考える、“魅力的ではない会社”の末路　旧来型の企業が陥る「自社の課題が見えない」問題

2021.07.16

「うちは○○だから無理」は、“思考停止”企業のフレーズ　2拠点生活で見えた、先進企業と鈍感企業の「格差」の広がり

2021.07.15

日本の企業に根強く残る「面接は対面じゃないと」という“幻想” 採用のオンライン化を進める2つのヒント

2021.07.01

仕事を先送りにして、締切間近で“地獄”を見ないためには？　精神的に重いタスクは、まずは「眺めるだけ」でもいい理由

2021.06.30

「飽きたらやめる、一気にやらない」で仕事がストレスフリーに　在宅歴6年、リモートワークの達人が教えるライフハック

2021.06.29

「仕事ばっかりしてないで、もうちょっと家事を手伝ってよ」　パートナーとの“在宅あるある”を解決する、4つのテクニック

2021.05.12

良い目標、良い環境のチームにエンジニアは集まる　ニューノーマル時代のエンジニアの働き方

2021.05.11

“心理的安全性”のあるチームのパフォーマンスは高い　ニューノーマル時代のエンジニアにとっての働きやすい環境とは