2023.12.22
子どもが自分の発想を持てる「学びの場」の作り方 親や教師にできる、探究的なアプローチとは?
2023.12.21
アインシュタインが必要以上の「単純化」をNGと言ったワケ 小6向け問題の正答率から見える、“切り取り”の弊害
2023.12.20
なぜ難しそうでも「行きたい進路」に挑戦したほうがいいのか? 経験を糧にして、自分の人生をレベルアップする人の特徴
2023.12.19
自分の「最適解」を探して、意思決定するための知識や技術 今の経営者や人事担当が社員にリベラルアーツを求めるわけ
2021.10.26
「お客さまの話で経営者が泣ける」という幸せ 経営者から職人にまで共通する、ものづくり企業のモチベーションの源泉
2021.10.25
小学校でいじめられ、非行に走った中学時代に始めた柔道で日本代表候補に 「可能性の証明」にこだわるマザーハウス創業者の原点
2021.10.22
世界に通用する「途上国発のブランド」を立ち上げ マザーハウスのユニークな企画力の源泉
2019.06.07
日本企業はマーケティングの奴隷になっている アートを軸に、サイエンスを道具として使う時代のビジネス論
2019.06.07
GAFAのなかで、Appleだけが「意味」の世界で闘っている グローバル競争で生き残るのに必要な、たったひとつの考え方
2019.06.06
組織のパフォーマンスは意思決定のクオリティで決まる 山口周氏が語る、Google以後の世界に必要な「アートの担い手」
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.09.02
リーダー初心者は“背中で語る上司”から始めていい 上場企業社長が語るリーダーシップを身に付けるステップ
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」