マネージャー に関する記事 [13/15]

2023.07.24

20・30代のビジネスパーソンの7割がマネジャー職を回避　急激に増えるタスクと期待…近年のマネジメント環境の変化

2023.04.19

「若手が自律・自走しない」と悩むマネージャーの、ある特徴　リクルートの経営から学ぶ、「真の自律」を促す1on1のあり方

2023.02.28

自ら「おはよう」と挨拶しないマネージャーに欠けているもの　褒めるだけではない、「ポジティブフィードバック」に必要な要素

2022.11.21

上司が厳しく叱責しても、部下の行動が良くなるのは一時的　期待と実態の「ズレ」ときちんと向き合う4つのステップ

2022.10.25

論理的思考ができ、決断力もあるのに「判断を間違える」ワケ　結果的に正しい選択をするための「重要因子」

2022.10.24

できるメンバーはすでに「エージェント登録」をしている　有望な部下の離職を防ぐ「will・can・must」のコミュニケーション

2022.10.21

メンバーが「自然に話せる1on1」になるまでの3ステップ　「何かないの？」「いや、特に…」の警戒を緩める方法

2022.10.20

短期だけでなく、長期で結果を残す「強いチーム」を作るには？　ドラッカーも指摘した「これからのリーダー」に求められる能力

2022.10.19

ほとんどの仕事上の失敗は「将来への投資」になる　メンバーに任せられないリーダーに必要な「70点主義」

2022.10.18

「メンバーのために…」の意識が、リーダーの“軍曹化”を招く　部下から共感を得られるマネジャーの方針の示し方