2021.06.15
実は壮大なる“しくじり大全” MSのヒアリング結果をまとめたクラウド導入のためのフレームワーク「Cloud Adoption Framework」
PR2020.01.10
コードが書けなくても使える機械学習プラットフォーム「Azure Machine Learning」は何がすごいのか
PR2020.01.10
“イルカ”から始まったマイクロソフトのAIサービスの現在地 学習済みAIを使える「Azure Cognitive Services」でできること
PR2019.12.05
機能不全のシグナルは「運用でカバー」「とりあえず〇〇」 マイクロソフト澤氏が明かす、ヤバい組織の共通点
PR2019.12.04
「ほう・れん・そう」には“あるパラメータ”が足りない マイクロソフト澤氏が語る、労働生産性を上げるためのヒント
2019.10.16
企業向け音声サービスのリーディングカンパニーはマイクロソフト 働き方改革を推進する、データ活用・分析の裏側
2019.10.15
Office製品と連携できるビジネスチャット「Microsoft Teams」 働き方改革を加速させるデータ活用の仕組み
PR2017.03.29
重視したのは「最短時間で最小の情報をとる」Windows 10 Mobileの注目機能とは?
PR2017.03.29
ワークスタイルを変えるデバイス? Microsoftが注目した“ほぼ全員がリアルタイムで集まる環境”
PR2017.03.28
ツールが変われば“働き方”も変わる--Skype for Businessが示す、新たな社内コミュニケーション
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか?」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化