2025.10.09
リアルタイム“文字通話”の「Jiffcy」が広がる理由 口コミ導線とAndroid解禁、投資家が見た次の一手
2025.10.08
電話は“文字で同時進行”へ NTTドコモ・ベンチャーズが見た「Jiffcy」の必然と伸びしろ
2025.10.07
電話はためらう、LINEは返事を待つのがもどかしい… 声を出さずにリアルタイムで“話せる”第3の選択肢
2025.10.06
「声を出さずに電話する」プロダクトが生まれるまで “楽しさ”を追い続けた開発者の軌跡
2025.10.01
エンジニア組織の“30人の壁”を乗り越える工夫 専門領域×リモートの開発環境を成立させるチーム設計
2025.09.30
リリース直前でサービスの作り直し発生… 難易度の高い医療DXに若手起業家が挑む理由
2025.09.25
管理職は“何をマネジメントすべきか”を見極める 惰性の管理業務を防ぐチーム運営の秘訣
2025.06.20
「諦めずに質を上げる根性」がサービスを当てる ひろゆき氏が技育祭で語った成功の条件
2025.06.19
「ドラレコデータを使えば良いのでは？」 ひろゆき氏が提案する「いい景色判定AI」PhotoBotの新たな可能性
2025.06.18
ひろゆき氏直伝「非公開日記アプリ」の差別化戦略 全文検索とデータ分析で「すげぇ」と言われるサービスの作り方
2026.06.19
できる人が「まめに上司に確認」していること 自分にばかり意識が向いている人は成長しづらい
2026.06.22
40歳までに年収1,000万円を超えるためにすべきこと 20代で選ぶべき「環境」と「行動」
2026.06.18
がんばっているのに成果が出ない人の共通点 間違った努力をやめて消耗せずに成功するヒント
2026.06.23
「上司にしてはいけない人」がやりがちなNG行動 Google社の大規模調査に見る理想の管理職像
2026.06.12
管理職に向いているのは「有能な怠け者」 組織に「無能な働き者」が悪影響をもたらすわけ
2026.06.16
部下が動きやすい“指示の型”の作り方 優れたフレームワークが持つ3つの条件
2026.06.17
部下への“ふわっと指示”を脱するフレームワークのコツ 認識のズレないコミュニケーションを生む4つのステップ
2026.06.15
管理職の空回りを減らす4象限の解決アプローチ 「がんばるだけ損」と社員が感じる本当の理由
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
