ビジネス に関する記事 [108/580]

2022.01.25

事実は変わらないのに「仕事量は適切だ」と意識が変わる、ある行動　エンゲージメント・幸福度を上げる、話を“聴かれた”経験

2022.01.25

優秀な上司ほどしてしまう、部下の無能を責める「断罪の問い」　意見が出やすい組織を作る「問いかけ＝懐中電灯」の考え方

2022.01.24

量産の仕事を、海外の国から“奪い返そう”としてはいけない　ものづくりの未来のために日本の町工場がすべきこと

2022.01.24

いくらスキルの高い上司でも「相性の悪さ」はどうにもできない　「旧来型面談」と「自律的人材を育成する1on1」の間の、5つの壁

2022.01.24

重要タスクの“うっかり既読スルー”を防ぐには？　kintoneの通知とタスク管理を組み合わせた解決策

2022.01.21

下請けの仕事に誇りを持つが、「下請け体質」からは脱却する　「世界を変えるスタートアップ」11社に関わる町工場の挑戦

2022.01.21

上司に本音を語っても「そうは言ってもね」「会社だからね」　管理職層に不足している、自分たちが「良い1on1」を受けた経験

2022.01.21

契約書1通の作成は100分以上→約11分に短縮　Sansanが「クラウド契約業務サービス」でDX推進

2022.01.20

父の死を受けて後を継いだ町工場が、もらい火で全焼　絶望から取引先6,500社まで再建した2代目社長に、再出発を決意させた言葉

2022.01.20

組織の慣性が生む「従わなきゃ…」に勝つための“群れ”の形成 「やりたいこと」を同調圧力に屈して変えない“大きな塊”の意義