PR2019.04.25
Google検索の一歩先へ 一休がデータサイエンスで挑む、究極のパーソナライズ
2019.04.24
エムスリーの機械学習エンジニアが語る、医療用語に注目した文書の類似度計算のしくみ
PR2019.04.24
一休×データサイエンス＝？ 榊社長が語る、業界の課題と目指すべき場所
2019.04.15
機械学習を用いた日経電子版Proのユーザ分析 データドリブンチームの知られざる取り組み
PR2018.12.25
LINEの機械学習チームが語る、「おすすめのLINEスタンプ」のレコメンドアルゴリズム
PR2016.03.30
「人工知能を通じて百人百色の自己実現を」リクルートがAI研究所で目指していること
PR2016.03.29
Jリーグの試合組み合わせにも データ分析の意外な活用事例とは
PR2016.03.28
鋼鉄の錬金術師を目指す 新日鉄住金ソリューションズが語るデータ分析の現場
PR2016.03.11
最新のビッグデータ分析の世界、予測的アナリティクスから次の分析ステージへ
PR2016.03.11
数十億円の利益を生むデータ分析 そこに求められるスキルとは
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
