チームワーク に関する記事 [2/2]

2022.02.01

「自分がやった方が早い」が属人化の始まり　仕事を抱え込んでしまう人が誤解していること

2021.08.06

「なにを提供するか」より「なにを一緒に作っていくか」　社員と顧客の関係性でみる“楽しく働く”ための視点

2021.08.05

これからの時代は「あれかこれか」ではなく「あれもこれも」　アイデアの枠を飛び越える「重ねる」のマインドセット

2021.08.04

コロナで顕在化した、企業とリモートネイティブ世代の“ズレ”　リアル＝オフラインの前提を覆す「デジタル的ムード」

2021.08.03

中途半端を恥じる「完パケ思考」が仕事のネックに　創造的なアイデアをうむ「ジェネレイティブな組織」のすすめ

2021.08.02

ジョブ型雇用は「自分の仕事だけやってればいい」になりがち　成果を出す組織にある、役割の「のりしろ」

2021.07.30

社員が一番つらいのは、会社が「方針」を出さないこと 「働き方を元に戻す」論争で考えるべきポイント

2021.07.29

対面とオンラインの両方がないと「息苦しい」　3人の大学教授が問う、働きたいように働けない組織の問題点

2019.06.05

ティール型組織は「中長期の事業計画を持たない」という衝撃　まるで生命体のように動く、進化し続ける組織構造の秘密

2019.06.04

サイボウズ青野氏「個人の業績に関わらず、ボーナスは一律」　チームワークあふれる会社はティール組織がつくる