ダイバーシティ に関する記事 [3/10]

2023.10.02

キャリアの「バランス」を捉えるための若手時代の過ごし方　30代以降に自分なりの働き方の“手応え”を掴むコツ

2023.09.29

知識や経験ではなく…スタートアップ人材に一番必要な能力　プロダクトも組織もどんどん変化する環境で活躍する人の特徴

2023.09.28

ディープテックに見る、企業が「多様性」を無視できない理由　イノベーションが不可欠な領域でキャリアを築く3人の女性たち

2023.07.03

ダイバーシティが進まないのは「特権性」が手放せないから　組織が陥る3つの“罠”と、乗り越えるためのリーダーシップ

2023.06.30

“幅を利かせた考え方”が通る組織で、新しいものは生まれない　「文殊の知恵」型ダイバーシティがビジネスにもたらすメリット

2023.03.27

マネジメントで大事なのは「年齢」ではなく「役割」　伊藤羊一氏が“年上の部下”から教わった、リーダーの姿勢

2023.03.23

「常識に従って、その延長線でものを考えることはつまらない」　進化生物学者が語る「脳みそが柔らかい」ことの重要性

2023.03.22

政策がうまくいかないのは「性善説」を前提にしているから　生物の世界で考える、組織を滅ぼす「チーター」が生まれるわけ

2023.03.20

生産効率の低い日本の組織は「中間管理職」選びが非効率　進化生物学者が語る、アリと人間の「モチベーション」の違い

2023.01.25

安全に無難な仕事をするか、リスクを取っても「個を活かす」か　ニューロダイバーシティの第一人者が語る、組織の多様性との向き合い方