2021.11.30
「将来、絶対にホテルを経営しよう」幼少期に描いた夢が現実に 19歳で経営者になった龍崎翔子氏が、ホテル作りに込める思い
2021.11.29
町の中心は更地、住民からは「骨を埋めるつもりあんのか？」 岡田武史氏は、なぜ今治で経営者の道を選んだのか
2021.07.23
オリンピックはテクノロジーで読み解け！ 分析すればスポーツはもっとおもしろくなる
2021.02.17
なぜバロンドールはフォワードしか獲れないのか ゴールキーパーもディフェンダーもフォワードも公正に評価する仕組み
2021.02.05
予想外に変化する球を投げるピッチャーは学習されやすい？ 野球の投球軌道を脳科学と組み合わせて分析する
2020.12.03
スポーツ分析には“アート”と“サイエンス”の両サイドがある 現役スポーツアナリストが語る“オリジナリティ”の出し方
2020.11.11
フィギュアスケートのジャンプ回転不足を判定してみる スポーツにおける映像分析の難しさ
2020.07.28
野球で送りバントが減らないのはなぜか 認知科学研究者が分析する送りバントをする心理学的理由
2020.07.06
バスケの選手とボールの位置データから機械学習で攻撃・守備戦術を分類
PR2019.11.19
スポーツをする人・しない人が二極化 日本のスポーツ施策を取り巻く、貧困とジェンダーの問題
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.03
部下が求めているのは「結論へのアドバイス」ではなく「一緒に順番に考えてくれる」こと 「フィードバック」あるある失敗例5選
2026.03.03
プロジェクトがうまくいくカギは週1回の「定例会議」 「座ってるだけ」のメンバーを変えるマネジメント法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.04
部下の「これで合っていますか？」への答え方がわからない上司 4つの問題タイプ別・フィードバック実践法
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.03
リスクが低い目標を優先、期中で戦略を変えられない… 目標の達成度で評価を決める制度の落とし穴
投資で失敗するのは解像度が低いから
2025.11.15 - 2025.11.15
【絶対注意】コレしないと40代以降、後悔する 5選 （年200回登壇、リピート9割超の研修講師）
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2026.02.13 - 2026.02.13
