尾花淳
おばなじゅん
ブリッジインターナショナル株式会社 常務執行役員 プロセス・テクノロジー事業統括本部長
Robin Bunevich
ろびん・ぶねびっく
Zoom Video Communications, Inc. Product Marketing Manager, Zoom AI
Randy Maestre
らんでぃ・まえすとれ
Zoom Video Communications, Inc. Head Developer of Ecosystem and Industry Product Marketing
Praniti Lakhwara
ぷらにてぃ・らくわら
Zscaler, Inc. CIO
Cynthia Lee
しんしあ・りー
Zoom Video Communications, Inc. Group Product Manager, Meetings
Michelle Couture
みっしぇる・くちゅーる
Zoom Video Communications, Inc. Global Product Marketing Lead, Customer Experience
Xuedong Huang
ぜどん・ふぁん
Zoom Video Communications, Inc. CTO
Smita Hashim
すみた・はしーむ
Zoom Video Communications, Inc. Chief Product Officer
Eric S. Yuan
えりっく・ゆあん
Zoom Video Communications 創設者 兼 最高経営責任者
茂岩祐樹
しげいわゆうき
フリー株式会社 常務執行役員 CISO兼エンジニアリング基盤本部長
柴田雄平
しばたゆうへい
岩本紘佳
いわもとひろか
某外資系IT企業
棚倉進
たなくらすすむ
岡本比呂志
おかもとひろし
2025.12.01
妻の働き方によって“生涯賃金2億円の差”が生まれる 夫の残業がかえって家計の損に?夫婦で築く今後のキャリア戦略
2025.12.02
優しい上司と甘い上司の違いとは よかれと思って部下の成長を奪う3つの落とし穴
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.11.27
“若いうちは長時間労働”がその後のキャリアに与える悪影響 “がむしゃら”とは違う「持続可能なハードワーク」の重要性
2025.11.26
残業ができる人に頼り続ける「ギリギリ職場」の末路 つらい働き方を脱するための“真のハードワーク”とは
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.11.28
「マネージャーになりたくない時代」を超える仕組み 出世意欲に頼らない管理職育成の設計図
2025.11.26
メンバーの不満が蓄積していくタスクの振り方 マッキンゼー流・リーダーの心得4ヶ条
2025.12.01
目標は達成したのに外されたマネージャー 「執行」だけでは通用しないマネジメントの落とし穴
2025.11.25
10点満点中7点の部下に「惜しい」と言ってはいけない 部下を育てられない上司あるある
【人材研究所 曽和利光氏登壇!】”グレイナーモデル”から学ぶ、組織の成長過程で陥りやすい罠と対策
2025.11.13 - 2025.11.13
【50代必見】“老後破綻”しないための4ステップ!長生きリスクを過小評価しないで!
2025.11.07 - 2025.11.07
“急に伸びる瞬間”の共通点|飛躍する人が絶対にやっている3つのこと
2025.10.30 - 2025.10.30
Taka先生 (根岸貴規)が教える英語学習のポイント
2025.12.03 - 2025.12.03
【警告】優しい上司と甘い上司の違い。リーダーシップ・マネジメントスキル習得を!
2025.11.12 - 2025.11.12