久保彩 くぼあや
久保彩 くぼあや
2025.10.17
誰でも才能は持っているが、適切な場所でないと発揮できない 「自分の才能」に気づける一番簡単な質問
2025.05.13
考えをスッキリまとめたつもりが、逆にごちゃごちゃに… 構造化でつまずく人に足りない視点とは？
2025.05.12
仕事ができる人はいきなり「フレーム」で整理しない 頭の中をスッキリさせる「構造化思考」の使い方
2025.05.09
「どんな仕事をしているの？」と聞かれた時、“できる人”がまず考えること “ごちゃごちゃ思考”を一瞬で整理する構造化スキルの正体
2025.02.03
AI時代にムダなインプットを減らすために意識したいこと 『トップ5％社員』シリーズ著者・越川慎司氏が教える仕事術
2025.01.31
トップ5％社員の習慣から学ぶ、アウトプットのポイント やる気に頼らず行動に移すために大切なこと
2025.01.30
仕事は「会社軸」、キャリアは「自分軸」で考える 『トップ5％社員』シリーズ著者が教える時短術
2024.11.12
自分の人生にプラスに働く「イライラ」は才能 自分の強みや才能につながる“良いイライラ”を見分けるポイント
2024.11.11
自分の「本質的な才能」が見つかる一番簡単な質問 他者から「すごい」と思われても意外と気づかないのが才能
2024.11.08
仕事の成果につながる「自分の才能」を言語化するヒント 今は「自分らしさ」を求められるけど、誰からも教わっていない…
2026.09.18
「意思決定できる人」が育たない会社の特徴 優秀な人が居続けたいと思う「手放す経営」のススメ
2026.09.15
「部下が指示通り動かない」と悩む上司の勘違い チームが自走し始める“傾聴”と返報性の法則
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0％ 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2026.09.16
がんばっているのに報われない人の3つの共通点 「従順にがんばるだけ」は損になるわけ
2026.09.14
「雇われモード」の社員が増えるのはなぜか 「50人の壁」を越えて自走する組織を作る秘訣
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2021.08.14
22口径の銃弾と同じ威力を持つ「シャコエビのパンチ」の秘密
「管理」を手放したら、なぜか組織が回り始めた。 〜『手放す経営』出版記念トークライブ ✕ PAG〜
2026.08.30 - 2026.08.30
【要注意】頑張っているのに「評価されない人」「報われない人」の共通点
2026.06.02 - 2026.06.02
あなたの評価を下げる！損する「話し方」５選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
2026.03.28 - 2026.03.28
一流の上司と二流の上司の伝え方｜部下が伸びる上司は、何を伝えているのか？
2026.08.04 - 2026.08.04