株式会社COTEN 代表取締役CEO
深井龍之介 ふかい りゅうのすけ
株式会社COTEN 代表取締役CEO
深井龍之介 ふかい りゅうのすけ
2024.04.25
歳を取るほど「失敗」のコストは上がり「チャレンジ」のROIは下がる 山口周氏らが語る、不確実な時代に大切なキャリア観
2024.04.24
会議で“ロジックで動いてます感”を出すのはやめたほうがいい 仕事において大切なのは、自分の“内側の声”に素直になること
2024.02.05
古今東西の歴史でわかる、「絶対に失敗するリーダー」の特徴 ビジネスケーススタディだけでなく、歴史を学んでわかること
2024.02.02
経営数字の達成状況の報告会議は、意味がないからやらない 日本IBMが顧客に価値を与えるビジネスをやるために変えたこと
2024.02.01
幼稚園のお遊戯会、王女役も動物役も舞台を降りたら同級生 日本IBM社長が語る、組織におけるロール遂行の意識
2024.01.31
10人チームでも10万人組織でも変わらない、リーダーの条件 東芝・島田社長が語る、リーダーが歴史本を読む意義
2023.10.10
人間に残された最後の自由は「自分で選び取ること」 ChatGPT時代の意思決定力の鍛え方
2023.10.06
年収が一定ラインを超えると「なんで働いてるんだっけ」となる現象 コテンラジオ深井氏が語る、技術革新によって哲学が進むワケ
2023.10.05
ChatGPTは「鉄の発明」よりも圧倒的にインパクトが大きい 経済崩壊レベルの「相当やばい現象」が起こり得る生成系AIの進化
2023.10.04
「世界史のデータベース」が経営判断に役立つ理由 日本で研究されてこなかった「歴史を科学的に捉える」COTENの試み
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.02
うつ状態のまま働く人が2パーセントいるという調査も 職場でのメンタル不調を防ぐストレス対策の始め方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2026.06.26
優秀なプレイヤーが管理職になると失敗する理由 「自分でやる」から卒業するマネジメントのスキル