沖沙保里
沖沙保里
PR2026.01.16
業務が非効率すぎて「ドン引きレベル」 超ネガティブな25歳事務員が挑んだ、“諦める・仕方ない”の逆説のDX成功法則
PR2026.01.15
良かれと思った「完全希望休」で現場は大混乱 創業65年のタクシー会社が“稼げる環境と働きやすさの両立”を実現するまで
PR2026.01.14
社員の約3割が離職、売上激減の危機に… コロナ禍の新米社長を救った、kintone活用と会社再生の軌跡
PR2026.01.13
Excelへの多重入力、終わらない社内業務… 文系元営業社員が“全社員DX人材化”を実現できたワケ
PR2026.01.09
上層部の無茶振りと現場の悲鳴の板ばさみ DX推進部がkintoneで叶えた、2,546時間の残業時間削減の道のり
PR2026.01.08
入社4年目の社員が“暗黒のExcel時代”を改革 売上金額2倍、年間110万円のコストカットを実現した方法
PR2023.01.31
ビジネスパーソンが1日平均「2時間半」も費やす、メール処理 日々の作業ストレスを軽減する「メールワイズ」導入のコツ
PR2023.01.30
なかやまきんに君が「経営者」として明かす、メール対応の悩み 仕事のメールを便利に“パワーアップ”させる、ツール活用術
PR2022.02.02
休み明けに溢れる受信箱、行方不明の既読メール サイボウズ転職者を救った「メールを共有する文化」
PR2022.02.01
「自分がやった方が早い」が属人化の始まり 仕事を抱え込んでしまう人が誤解していること
2026.09.18
「意思決定できる人」が育たない会社の特徴 優秀な人が居続けたいと思う「手放す経営」のススメ
2026.09.15
「部下が指示通り動かない」と悩む上司の勘違い チームが自走し始める“傾聴”と返報性の法則
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2026.09.16
がんばっているのに報われない人の3つの共通点 「従順にがんばるだけ」は損になるわけ
2026.09.14
「雇われモード」の社員が増えるのはなぜか 「50人の壁」を越えて自走する組織を作る秘訣
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2021.08.14
22口径の銃弾と同じ威力を持つ「シャコエビのパンチ」の秘密
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
「管理」を手放したら、なぜか組織が回り始めた。 〜『手放す経営』出版記念トークライブ ✕ PAG〜
2026.08.30 - 2026.08.30
【要注意】頑張っているのに「評価されない人」「報われない人」の共通点
2026.06.02 - 2026.06.02
あなたの評価を下げる!損する「話し方」5選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
2026.03.28 - 2026.03.28
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04