Barack Obama バラク・オバマ
Barack Obama バラク・オバマ
2017.01.19
オバマ大統領「民主主義にはメディアの存在が欠かせない」最後の記者会見で報道陣に感謝を伝える
2017.01.11
オバマ大統領「Yes We Can. Yes We Did.」 任期最後のスピーチでアメリカの信念を示す
2017.01.11
【全文】オバマ大統領、任期最後の演説「あなたたちが私をよい大統領にしてくれた」
2016.11.15
オバマ氏とトランプ氏が会談「あなたの成功がこの国の成功」
2016.11.10
【全文】オバマ大統領「私たちは民主党でも共和党でもない。愛国者だ」選挙から一夜明け、ホワイトハウスで会見
2016.10.25
「壁を建てて守るには、世界は小さすぎる」オバマ大統領が最後の演説で説いた、国際協力の重要性
2016.10.24
オバマ大統領、国連で最後の演説「今、私たち全員が選択を迫られている」
2016.06.09
オバマ大統領「自分が完全に正しくても、妥協することが必要」自分の信念を実現するために覚えておくべき戦略
2016.06.08
黒人の失業率は白人の2倍--オバマ大統領が人種差別をなくすために若者たちに語ったこと
2016.05.27
【全文】オバマ大統領広島訪問「技術の進歩には、道徳の進歩が伴うべきだった」被爆者の前で平和への決意を表す
2026.03.13
マネージャーの仕事は「管理」ではなく「なんとかする」こと 伊藤羊一氏が語る、37年のビジネス人生で見えたマネジメント論
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.11
「どうしてやらないの?」はNG 部下の主体性を引き出す上司の問いかけ方
2026.03.10
“任せる”のが下手な上司が今すぐやめるべき習慣 部下の成長を促す5つの原則と「丸投げ」防止法
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.09
「よくわからないけど、この人なら信頼できる」と思われる上司を目指す 中間管理職に必要なヒューマン・スキルの磨き方
2026.03.11
「言語化が得意=仕事ができる人」という評価は思い込み 人事評価に20年関わった専門家が明かす、組織が陥る本質的な誤り
強みがなくても大丈夫!99%の人が気づいていない成功の盲点を上場企業創業社長が解説
2025.12.16 - 2025.12.16
成長が止まる本当の理由は 「スキル不足」ではなく「メタ認知」にある
2026.02.24 - 2026.02.24
Too Harsh or Too Soft The Line Every Manager Crosses
2025.11.12 - 2025.11.12
株価チャートは楽譜に似ている?投資家・藤野英人の趣味と仕事
2026.01.30 - 2026.01.30
これでイイのか⁈『管理職の向き不向き』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.02.18 - 2026.02.18