このスピーカーの記事一覧

2024.06.12

「年上部下」とのコミュニケーションを円滑にする2つの秘訣　若手だけでなくベテラン部下も「ちゃんと言ってくれたほうがわかる」

2024.06.11

部下へのフィードバックが「いちゃもん」に聞こえる上司の特徴　メンバーに「言いにくいこと」を伝える5つのスキル

2024.06.10

管理職2,000人以上をリストラ＆降格し、法的トラブルゼロのコンサルタント　相手を納得させる、パワハラにならない伝え方のテクニック

2024.06.07

「できている」という自己評価の部下と「イマイチ」と感じる上司のズレ　言いにくいことを伝える「ネガティブフィードバック」のポイント

2023.10.26

若手には「Will」を求めるのに、ベテラン社員は“ほったらかし”　対話から始める、年上部下へのマネジメント

2023.10.25

ベテラン社員への指導は「能力を上げる」ではなく「ギャップを埋める」　年上部下と管理職の“ズレ”を減らすための打ち手

2023.10.24

遠慮して注意できない若手管理職、居心地の悪さを感じるベテラン社員　配慮が難しい「年上部下」へのマネジメントの注意点

2021.11.26

学び直しで大切なのは、「何を学ぶか」ではなく「誰と学ぶか」　ミドルシニア世代が学び続ける「サイクル」の作り方

2021.11.25

会社から押しつけられる「学び直し」は死ぬほど面倒くさい　社会人が学び続けるための「環境」の作り方

2021.11.24

「働きながら学びたいけど●●だから仕方ない」は、「働かないおじさん」になる要因に　専門家が解説する、「学び直し」が始められない3つのコスト