株式会社アイズプラス 代表取締役/EQトレーナー
池照佳代 いけてるかよ
株式会社アイズプラス 代表取締役/EQトレーナー
池照佳代 いけてるかよ
2025.05.21
手帳に「感情」を記録する、嫌な気持ちは紙に書いて捨てる EQの専門家が教える、感情マネジメントの実践法
2025.05.20
仕事を効率よく進めるための「就寝前」の過ごし方 睡眠の専門家が教えるパフォーマンス向上のヒント
2025.05.19
横になると秒で寝落ち…それは、睡眠ではなく「気絶」 意外と自分では気付けない眠りの問題点
2025.05.16
眠りはじめの「黄金の90分」が良い睡眠のカギを握る “散らかった脳”を片付ける睡眠マネジメントのポイント
2025.05.15
6時間睡眠を5日間続けると、認知機能は“泥酔状態”まで低下 仕事を休めない日本人の「睡眠負債」がもたらす損失
2025.05.14
「退屈な仕事」をすると、休息してもストレスが回復しない 睡眠の専門家が語る、自律神経のバランスが乱れる原因
2025.05.13
「嫌いな上司」の前だとドキドキ、嫌な汗が出る…… 医師が教える、ストレスとパフォーマンスの関係性
2021.09.24
「役割・べき論・職位」のフィルターが覆い隠す、生まれ持つ感情 「背中を見せて育てる美徳」もあれば「発信する美徳」もある
2021.09.23
「ネガティブな自分」を追い込む必要はなく、認めるしかない 感情に「いい・悪い」はなく「ただ、それがある」ということ
2021.09.22
アメリカの幼稚園で行われている「自分の感情」への点数付け 大人にも子どもにも大切な、感情・状態を口に出して伝えること
2026.03.13
マネージャーの仕事は「管理」ではなく「なんとかする」こと 伊藤羊一氏が語る、37年のビジネス人生で見えたマネジメント論
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.11
「どうしてやらないの?」はNG 部下の主体性を引き出す上司の問いかけ方
2026.03.10
“任せる”のが下手な上司が今すぐやめるべき習慣 部下の成長を促す5つの原則と「丸投げ」防止法
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.09
「よくわからないけど、この人なら信頼できる」と思われる上司を目指す 中間管理職に必要なヒューマン・スキルの磨き方
2026.03.11
「言語化が得意=仕事ができる人」という評価は思い込み 人事評価に20年関わった専門家が明かす、組織が陥る本質的な誤り
強みがなくても大丈夫!99%の人が気づいていない成功の盲点を上場企業創業社長が解説
2025.12.16 - 2025.12.16
成長が止まる本当の理由は 「スキル不足」ではなく「メタ認知」にある
2026.02.24 - 2026.02.24
Too Harsh or Too Soft The Line Every Manager Crosses
2025.11.12 - 2025.11.12
株価チャートは楽譜に似ている?投資家・藤野英人の趣味と仕事
2026.01.30 - 2026.01.30
これでイイのか⁈『管理職の向き不向き』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.02.18 - 2026.02.18