長倉顕太 ながくらけんた
長倉顕太 ながくらけんた
2025.08.20
仕事を肩代わりするのは「損」ではなく「チャンス」 頼んだことをやらない、やる気がない職場の人の対処法
2025.02.28
40歳以降の人間関係は「年下」との交流が肝 『移動する人はうまくいく』著者が語る、職場で評価される秘訣
2025.02.27
成功する・しないの差は「時間」と「場所」の違いだけ 『移動する人はうまくいく』著者が語る、仕事も住む場所もどんどん変えるメリット
2025.02.26
フリーターから年収1億近く…『移動する人はうまくいく』著者の人生遍歴 そこそこ良い会社に就職するより経済的に成功する考え方
2021.09.13
「人の金を楽勝で使える感覚」が抜けない、バブル世代の後遺症 金銭感覚のギャップがもたらす、政治・経済への影響
2021.09.10
「24時間戦う」ことが、バブル時代の当たり前の働き方だった バブル世代が抱く、価値観のギャップに対する本音とは
2021.09.09
平均年収は変わらないのに、減少する額面、落ちない経費 バブル時代から辿る、「物欲のない若者」が生まれた背景
2021.09.08
「人の金を何だと思っているんだ」五輪や税金問題で募る不満 立ち行かない日本経済の背景にある、バブル後遺症
2021.09.07
バブル時代の到来が、ジェンダー問題にスポットを当てた 「男女雇用機会均等法の1期生」が振り返る、バブルの始まり
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック