ワークワンダース株式会社CPO（チーフ・プロンプト・オフィサー）/ コピーライター / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部教授
梅田悟司 うめださとし
ワークワンダース株式会社CPO（チーフ・プロンプト・オフィサー）/ コピーライター / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部教授
梅田悟司 うめださとし
2025.02.21
ChatGPTには「勘」がない？ 生成AIで生産性を“爆上げ”する2つの視点
2025.02.20
「自分の仕事はなくなるな」 元電通コピーライターが教える、ChatGPTの精度を高める指示プロセス
2021.08.23
一流コピーライターが語る「自分が納得できる仕事」をする工夫 諦めないのは、「誰からも頼まれていないけどやりたい」こと
2021.08.20
ビジネスでも政治でも、間違える可能性は常にある 「みんなが恥をかける環境」をつくるための前提条件
2021.08.19
スキル不足でできないことを、マインドの問題にしない 広告マンが異業界に転職して学んだ「白旗をあげる」大切さ
2021.08.18
良かれと思ったアドバイスが、相手の思考を停止させる 「正解のない仕事」を相談されたときの上手な返し方
2021.08.17
一歩踏み出すなら、「できるはずなのにまだできてないこと」を “スキル拡張の名人”が教える、キャリアを拓く「恥」のかき方
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.03
プロジェクトがうまくいくカギは週1回の「定例会議」 「座ってるだけ」のメンバーを変えるマネジメント法
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.03
部下が求めているのは「結論へのアドバイス」ではなく「一緒に順番に考えてくれる」こと 「フィードバック」あるある失敗例5選
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.03.04
部下の「これで合っていますか？」への答え方がわからない上司 4つの問題タイプ別・フィードバック実践法
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
