このスピーカーの記事一覧

2025.11.26

心理的安全性は“マネージャーの努力”だけでは作れない　臨床心理士が教える、メンバーが自ら安全性をつくるために必要なこと

2025.11.25

「もう無理」と感じた瞬間に効くワンクッション　ネガティブモードに有効な「脱フュージョン」とは

2025.11.21

仕事でも私生活でも「不安」を感じるのは脳の自然な働き　大切なのは反射的な“ネガ反応”のあとの切り替え

2025.10.28

部下が5人以上ならサブリーダーを配置する　管理職の罰ゲーム化を防ぐ“マネジメントを分かち合う”工夫

2025.10.27

管理職を複数人で分担する2つの手法　海外企業に学ぶマネジメントシェアリングの効果

2025.10.24

管理職を疲弊させる“マネージャーはスーパーマン”幻想　マネージャーが助け合える組織に必要な要素

2025.10.23

マネジメントシェアリングが組織にもたらす可能性　管理職の負担軽減だけではないメリット

2025.10.22

管理職の負担は複数人に分散する　海外事例に見るマネジメントシェアリングという選択肢

2021.07.30

研修が、忙しく働く社員への「アドオン業務」になってしまう問題　メンバーの“逃げ道”を作らないための、企画者自身の積極的参加

2021.07.29

ベテランからの“あえての”質問が、若手の「知識の糧」となる？　「聞いたら馬鹿にされる」から「積極的に質問しよう」への変化