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株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役

伊達洋駆だてようく

このスピーカーの記事一覧

2021.09.17
早期離職の責任は、採用か？育成か？　水掛け論を防止するために決めておきたい「定義」のポイント

ビジネス採用人材育成人事新卒採用教育研修 OJT
2021.09.16
大企業で起こる「配置」と「処遇」のブラックボックス化　『オンライン採用』著者が指摘する、採用と育成の「2つの壁」

ビジネス採用人材育成人事新卒採用教育研修 OJT
2021.09.15
オンライン派と対面派の違いは、「言語化」を重視しているか　リモートワークで浮かび上がる採用・育成の課題

ビジネス採用人材育成人事新卒採用教育研修 OJT
2021.07.21
働き方は「自社の型にはめるより、人のニーズに合わせて変える」　人事・組織のプロから見た、“いい制度”の判断基準

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.20
タレント社員だけに任せて、いなくなったら全部崩壊？　採用の「属人化」「KPI主義」を変えるための、本質的な“問い”

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.19
採用のプロが考える、“魅力的ではない会社”の末路　旧来型の企業が陥る「自社の課題が見えない」問題

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.16
「うちは○○だから無理」は、“思考停止”企業のフレーズ　2拠点生活で見えた、先進企業と鈍感企業の「格差」の広がり

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用
2021.07.15
日本の企業に根強く残る「面接は対面じゃないと」という“幻想” 採用のオンライン化を進める2つのヒント

採用地方創生人事リモートワーク新卒採用

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