駒野宏人
駒野宏人
2022.06.29
「自分に優しさを向ける習慣がない人」は、瞑想が逆効果になることも 精神科医の禅僧が説く、正しい「マインドフルネス」のポイント
2022.06.28
慈善活動した企業は、翌年の「スキャンダル」発生率が高まる 人間の心に溜まっていく“良いこと貯金”の落とし穴
2022.06.27
「共感力」の落ちたリーダーが、意思決定を行う危険性 “戦うためのリーダー”ではなく、寄り添うトップが必要な理由
2022.06.24
“無差別に人を傷つける人”が増え、社会にはびこるギスギス感 「精神科医の僧侶」が説く、現代人に必要な「慈悲」の心
2021.11.12
昭和的な発想や、古いシステムをすぐに切り捨てたがる企業 組織を成長へと導くカギになる、過去のアイデアの「非活性化」
2021.11.11
古い体質の企業に足りないのは“変なことにトライできる裁量権” 生物学者が語る「遺伝子」と「企業」の成長過程の共通点
2021.11.10
「偶然」と「環境適応」の繰り返しで、キリンの首は長くなった 現代の経営学にも通ずる、生物のパラダイムシフト
2021.11.09
キリンの首が長い理由は、遺伝子が起こした「突然変異」 動物の進化の過程で見えてきた、ある「逆説」の存在
2021.07.07
人間には「白目」の動きで相手の気持ちを読む能力がある 面接を「対面」で行うのは、“本気度”を見るための本能
2021.07.06
なぜ人は“他人からの評価”に振り回されるのか？ 人類学者が説く、現代人が抱える「不安」と「承認欲求」の正体
2026.10.14
仕事を「任せる」と「丸投げ」の決定的な違い 部下に指示を出す時の注意事項
2022.06.01
“キャラ迷走期”から救ってくれたのは、メンバーの「肯定してくれる力」 超特急・ユーキ氏が語る、自分らしい「仕事」への向き合い方
2026.10.13
AI丸出しの“それっぽいパワポ化”を防ぐ作業ステップ AI時代に評価されるビジネスパーソンの仕事術
2026.10.09
仕事の「論点設定」が苦手な人は要注意 豊間根青地氏が語る、AI時代に仕事がなくなる人の働き方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.10.06
部下を「いちいち注意する」ことの副作用 三流上司から一流上司になるまでの4ステップ
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2017.02.06
「BC」「AD」は何の略？ 年号の英語表記にくっつく英字の謎を解説
2022.05.30
共演者とのレベルの違いに「俺らこのままじゃやばくないか？」 人気ボーイズグループ・超特急が振り返る「進化」のきっかけ
