このスピーカーの記事一覧

2024.10.15

出向の経験を持ち帰っても、所属部署は無関心…　イノベーションを阻む「もったいない」組織にありがちなこと

2023.07.07

まずは人事担当者が、組織の「変化」を楽しむことが大切　組織カルチャー変革に取り組む人事のリアル

2023.07.06

ITツールの活用を、情シスではなく「人事」主導で推進 大手保険会社の事例から学ぶ、スマートワーク導入のポイント

2023.07.05

19時までには退社、服装規定を廃止、ChatGPTで業務効率化　働き方をアップデートする、三井住友海上火災保険の挑戦

2023.07.04

育休を取得した人の「同僚」にも、最大10万円を支給　大手保険会社が、カルチャー変革に注力する理由

2023.07.03

“1人のがんばり”ではなく、半径5メートルから組織を変える　大手保険会社の人事担当者と迫る、組織変革のカギ

2023.06.02

人事担当者は「聖人君主」ではなく「ちょい悪」くらいでいい “両利き”で戦える強い組織を作るために、人事にできる第一歩

2023.06.01

人事も驚くほど、メンバーの能力が開花した「越境体験」 “従来の仕事のやり方”を脱し、組織を強くするためのプロセス

2023.05.31

組織変革のキーマンは“心の中で半分手を挙げている人”　小さなアップデートから始める「両利き組織」実現のプロセス

2023.05.30

多様な人材を採っても、組織が変わらないと「活躍の場」はない　既存のビジネスモデルを脱却し、より強い組織を作るためには