江村克己
江村克己
PR2020.11.26
ウケる技術には「余地」がある Instagramと女子高生に見る、社会に根づくテクノロジーの要素
PR2020.11.25
民主主義と大衆主義の間で揺れる「現代社会」 建築家らが語る、“市民型権力”がもたらす功罪
PR2020.11.06
“ゾンビ化した資本主義”をゲームチェンジする 技術革新に頼らない豊かさの作り方
PR2020.11.05
COVID-19以前に戻ることは「破滅の道」 成長ではなく“発展”を目指す新基準
PR2020.09.30
21世紀の学びは「競争」から「共創」へ 人生100年時代に求められる力と、個人と企業の新たな関係
PR2020.09.29
満たされた状態ではなかなか「気づき」は得られない 不便さや不満の中で磨かれる能力
PR2020.08.28
人の能力の代替ではなく、引き出すテクノロジーが必要 NECが目指す、「意思共鳴型社会」への道筋
PR2020.08.27
ICTの普及が人々の自己実現を後押しする 持続可能な社会をつくる、これからの企業の役割
2026.08.26
「老害」と思われる人と慕われる人の4つの違い 30代後半が分岐点になる、年下への振る舞い方
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2026.08.27
自分だけ忙しいのにチームの成果は出ていない… 優秀な人ほどはまりやすい、新任管理職の勘違い
2026.08.24
部下の学びが定着しないのは教える順番が間違っているから 社員研修のプロが教える“逆転の学習法”
2026.08.25
なぜフレームワークを使っても課題が特定できないのか 3つの代表例に見る課題発見の落とし穴
2026.08.19
指示待ち、不真面目、打たれ弱い…「部下の能力が低い」と思った時の注意点 理解できない言動をする部下との向き合い方
2026.08.21
“他社のほうが安いから売れない”は思考停止のサイン 直感に惑わされない人がやっている課題発見術
2026.08.20
時間をかけても答えを出せない人の特徴 問題解決の前に必要な「課題発見力」とは何か
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.08.18
なぜ同じ部下の評価が上司によってズレるのか すれ違いを引き起こす要因とギャップを解消する方法
