このスピーカーの記事一覧

2025.11.06

AIに要約させて“わかったつもり”になる社員　業務で「生成AI」を使う弊害

2025.11.05

優秀なプレイヤーからマネージャーになった人が抱えるモヤモヤ　40代がぶつかる「ミドルエイジクライシス」の乗り越え方

2025.11.04

組織の問題を“対話しなさい”で片付ける風潮　対話を強制ではなく“自然発生”させる仕組み

2025.10.31

自ら学ばないメンバーを変えるヒント　組織に「学び」のカルチャーを根付かせるには

2025.10.30

本を読むのが苦手な人のための「インプット」の秘訣　安斎勇樹氏が実践する習慣術

2025.10.29

これまでの組織論への違和感から生まれた『冒険する組織のつくりかた』　安斎勇樹氏が指摘する「軍事的世界観」へのモヤモヤ

2023.04.27

経営層に「はたらく場の幸せ」を意識・尽力させる提案の仕方　立教・中原教授が語る、生産性のほかに経営者が気にすること

2023.04.26

田舎では東京に憧れ、東京で暮らすと田舎が良くなるのが人間　タイパ・コスパの悪いものを「面倒くさい」と切る風潮の危険性

2023.04.25

「幸せ」を学ぼうと呼びかけて集まるのは、すでに幸せな人…　本当に届けたい人に届けられないという「教育のジレンマ」　

2023.04.24

約30％いる、活躍度と幸福度が高いビジネスパーソンの学び方　立教大・中原教授が語る、ウェルビーイングの高い社会人の学習の特徴