このスピーカーの記事一覧

2021.08.04

「一体感」の押し付けは、メンバーを苦しめる要素にもなる　チームの最大出力を引き出す、目的と悩みの共有

2021.08.03

信頼関係のないリーダーの言葉は、部下の記憶に残らない　研究でわかった、パフォーマンスが高いチームの「原動力」

2021.08.02

「全員が普通のチーム」でも、「天才のチーム」に打ち勝てる　強い組織作りに欠かせない3つのポイント

2021.07.30

「指示待ち人間」「ハラスメント」が起きる組織はなぜ生まれる？　脳科学から考える、あなたのチームビルディングに足りないもの

2021.07.15

じつは困っていて、互いに悩みを聞いて欲しいマネージャーたち　ディスカッションして、悩みごとを言語化できる“場”の設け方

2021.07.14

20年前に課長になった人は、当時の常識で指導・管理し続ける　悪気なく固執する「古いやり方」からの、アップデートの必要性

2021.07.13

「ITに疎い上司、共創を潰す上司」は冷遇・降格されていい　IT活用で“つながる垣根”を低くする、デジタルエクスペリエンス

2021.07.12

「同調圧力的な職場」からの脱却で生じる、変わる苦しみ　変革とは、上司・担当者・組織すべての“正しい”アップデート

2021.07.09

直前まで抱え込んで、整理されてない仕事を「ごめん！」とゲボる　成果につながる助け合いに欠かせない「ヘルプを出す訓練」

2021.07.08

組織を「助け合えないチーム」にしてしまう、お互いの無関心　ITツールの不使用や、席の固定化で失われる“知る機会”