村中直人
村中直人
2023.01.25
安全に無難な仕事をするか、リスクを取っても「個を活かす」か ニューロダイバーシティの第一人者が語る、組織の多様性との向き合い方
2023.01.24
「障害」という生きにくさも、別の環境では「才能」になりうる ビジネスにおいて「ダイバーシティ」が必要な、本質的な理由
2023.01.23
新しい仕事を覚える時、メモを取る派or取らない派? 「働き方」の視点から考える、一人ひとりの“脳や神経の多様性”
2022.04.22
上司が「叱るモード」になれる職場環境がそもそもの失敗 「叱る依存」提唱者が考える、誰もが生きやすい社会に必要なこと
2022.04.21
「叱られて育った人」が「叱る人」になる連鎖の背景 依存症の専門家と考える「叱る依存」の予防法
2022.04.20
失敗した人は痛い目を見るべきという「苦痛神話」の根深さ 精神科医が危惧する「国民総『叱る』依存」の潮流
2022.04.19
生きづらさを抱える人ほど「叱る依存」化しやすい理由 苦しいのにやめられなくなる心と脳のメカニズム
2022.04.18
良かれと思った「叱る」行為が、なぜ「暴力の連鎖」を招くのか 「叱る依存」がとまらなくなる心理的理由
2020.06.17
止めたいけど止められない、男尊女卑という“依存症” 男も女も損をする現状から脱するには?
2020.06.16
「面倒なことは女に押し付ける」「運転が上手で当たり前」 無自覚になりがちな“有毒な男らしさ”のエピソード
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2026.09.10
「自分がやったほうが早い病」で疲弊する人の落とし穴 無理なく仕事を任せられるようになる“信頼の作り方”
2026.09.02
リーダー初心者は“背中で語る上司”から始めていい 上場企業社長が語るリーダーシップを身に付けるステップ
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」