このスピーカーの記事一覧

2021.07.16

「うちは○○だから無理」は、“思考停止”企業のフレーズ　2拠点生活で見えた、先進企業と鈍感企業の「格差」の広がり

2021.07.15

日本の企業に根強く残る「面接は対面じゃないと」という“幻想” 採用のオンライン化を進める2つのヒント

2020.06.24

時代に合わないルールや制度は「目的」を問うべき　コロナ禍でも変わらないマネジメントの本質

2020.06.23

「成果を厳密に定義しても、誰も得しない」　ソニックガーデン倉貫氏が語る、マネジメントの仕事

2020.06.18

「選択できない人」は、いつか誰かのせいにしてしまう　自立するための第一歩

2020.06.16

経営層は社員に何をどこまで開示すべき？　サイボウズ×ソニックガーデンのザツダンの心得

2020.06.12

社員が増えるほど「非公式なコミュニケーション」が重要　サイボウズが“ザツダン”を始めた理由

2020.06.11

リモートワークには報連相より“ザッソウ”が必要　コロナ下のマネジメントの極意

2020.05.15

社員の幸せを考えられない会社は淘汰される？　リモートワークを機に見直すべきポイント

2020.05.14

中国ではホワイトカラーの約8割がテレワークに対応　海外で進む働き方の変化