松永エリック・匡史
松永エリック・匡史
2021.03.05
日本企業に染み付いた「海外・アジアはすごい」という思い込み 自信を取り戻し、“日本ならでは”のかたち作りを目指すべき
2021.03.04
「悩む時間」は何もアクションしてないから、本当に無駄 不安とは「タスクをこなす時間」への“置き換え”で減っていく
2021.03.03
嫌な仕事を「つまんねぇな」と思うのは、誰でもできる “くだらない業務”を”意味ある業務”に変える、おもしろがる力
2021.03.02
多くの人が陥りがちな“他人の変化”に追従している状態 意識すべきは「一人称の変化」と「納得する世界観の追求」
2021.03.01
“月給”に憧れて、プロミュージシャンからシステムエンジニアへ 音楽とプログラムに見出した「ロジック」という共通点
2019.12.24
“他人が思う成功”は手に入れてもつらいだけ 異能の大学教授が語る、セルフブランディングの本質
2019.10.25
教えて育てるから、ともに育つ“共育”へ ITコンサル兼大学教授・松永エリック氏が教育の未来を語る
2019.10.21
メソッドだけに頼ってしまうからダメ PRのプロが語る、“愛”のある社内ブランディングの王道
2019.09.20
ITにお金をかけない会社は信用できない 敏腕コンサルが警鐘を鳴らす、日本のセキュリティ意識の低さ
2019.09.19
従業員の想いはバズよりも強し PRのプロが語る、経営者がもつべき“共生”の思考
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術
