廣澤太紀
廣澤太紀
PR2020.08.26
冷凍食品工場の商品企画を支援するKurocook、個人間ファッションレンタルサービスのcollEco 起業家向け部活動「miyako起業部」のピッチ全文
PR2020.08.25
市販薬のECレビューサイトPastool、外国人向けオンライン日本料理教室を目指すJCOOK 起業家向け部活動「miyako起業部」のピッチ全文
PR2020.08.24
脳刺激デバイス開発のGhoonuts、微生物検査の自動化を志すBioLab-coto 起業家向け部活動「miyako起業部」ピッチ全文
PR2019.10.10
IPOかM&Aで悩むよりも、まず事業を伸ばすことを考えよ VCがスタートアップ経営者に伝えたいファイナンスの真実
PR2019.10.09
資金調達したらプレスリリースを打つ? お願いする投資家はどうやって決める?ーーVCが答える、スタートアップの資本政策の疑問
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか?」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.02.25
部下への注意をパワハラと捉えられないために 誤解されない伝え方のポイントと、上司に必要なマインドセット
2026.03.02
被害者意識が強い部下への対処法 上司ができる段階的なアプローチ
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト