Oprah Winfrey オプラ・ウィンフリー
Oprah Winfrey オプラ・ウィンフリー
2023.05.31
未来は誰にもわからないが、未来の「主導権」を持つ人はわかる 世界で最も有名な黒人女性司会者が語る「成功」の秘訣
2019.06.03
「すべてがいつも自分にとってうまくいく」 オプラ・ウィンフリーの波乱の人生を支えた言葉
2018.05.18
「皮肉は信じる力を閉ざす」 オプラ・ウィンフリーが教え子たちに託したメッセージ
2017.06.01
30歳で気づいてしまった「祈りの人生」 名物司会者が人生の意味を悟った瞬間
2015.11.16
アメリカで最も成功したテレビ司会者が語る、自分の人生の攻略法
2015.09.19
「幸せになるには…」オプラがスタンフォードで祝辞
2015.09.18
オプラ・ウィンフリーが卒業式で語った人生の教訓
2015.09.11
「人生に間違った道なんて絶対にない」オプラ・ウィンフリーが考える、人それぞれが生きる目的
2015.09.10
「あなたにも私にも全く違いはない」大統領から殺人者まで、あらゆる人がオプラ氏に聞いた共通の質問とは
2015.09.09
「心のGPSに従った決断を」大物司会者オプラ・ウィンフリーが、違和感を無視して失敗した経験を語る
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
2026.03.05
1年間の評価が“上司の記憶頼り”でいいのか 目標管理の解像度を上げる「継続的なパフォーマンス管理」の仕組み
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.03.04
「仕事の小さな喜びを共有できない職場」が静かな退職を生む つながりの喪失が招く組織崩壊のメカニズム
2026.03.05
「振られた業務の責任は、振られた側にある」は間違い 「間違った管理職」と「正しい管理職」の違い
