Olivia Gordon オリビア・ゴードン
Olivia Gordon オリビア・ゴードン
2018.04.25
深い悲しみが癒えるまでには「5つの段階」がある 愛する人を失った者たちが経験すること
2018.04.20
宇宙にまつわる謎 なぜ太陽系の惑星は平面の軌道を周回するのか？
2018.04.12
ネバネバの粘液を使って、ナメクジはどんな性交をするのか
2018.04.10
「植物に話しかけるとよく育つ」は本当か？
2018.04.07
暴風雨の中を鳥たちはどう生き抜くのか？
2018.03.23
バナナで放射線の被ばく量を測れる？ 世界中にある珍しい測定単位6つ
2018.03.16
エビのランニングマシーン走行実験が世界を救う？ 奇妙だけど大きな成果をもたらした研究プロジェクト
2018.03.06
かつてアメリカで降った放射能の雨 フィルム会社の研究者が、重大な事実を解明できた理由
2018.03.05
「テレビを近くで見ると目が悪くなる」は、どうしてウソなのか
2018.03.01
なぜアメフトの「ファーストダウンライン」は選手に重なって表示されないのか？ スポーツ中継をサポートする映像技術の世界
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.17
ネガティブな指摘が言いやすくなる前置きの一言 “優しすぎる上司”から脱するフィードバックの技術
2025.12.19
“すごいリーダー”をつくるのは才能じゃない チームを安定させるたった1つの習慣
2025.12.15
意見を求めながら“本心では聞くつもりがない”上司 部下が「何を言っても無駄だ」と感じる関わり方
2025.12.15
「上司が正論を言うだけ」のフィードバックはNG 部下を萎縮させずに動かす伝え方の技術
2025.12.17
すぐ「どうしたらいいですか？」と聞いてくる部下の対処法 頭の良い上司が絶対にしないこと
2025.12.19
日本人はなぜ英語ができないのか？ 単語も文法もわかるのに「話せない」理由と克服法
2025.12.19
「管理職研修したのに現場が変わらない」のはなぜか 罰ゲーム化するマネージャーを救う“人的資本”マネジメント
2025.12.17
うつ病が多い職場は「V字の人間関係」が多い 「幸福な人」と「不幸せな人」を分ける職場の法則
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
目標はなぜ形骸化するのか？〜成果創出を阻む3つの「落とし穴」～
2025.12.02 - 2025.12.02
【令和時代のマネジメント】もう「マネージャー頑張れ」では回らない ～人が辞めない組織を作るデータ＆対話モデル～
2025.11.27 - 2025.11.27
“よりよく考える“ための方法論 ― 良いアイディアを生み出す「筋の良さ」と「ユニークさ」を両立するには ―
2025.12.03 - 2025.12.03
世界の先端組織から見る トップダウン以外に うまくいく組織はあるのか
2025.11.14 - 2025.11.14
This Habit is What Makes GREAT Leaders. It’s Very Simple
2025.12.11 - 2025.12.11