宮台真司 みやだいしんじ
宮台真司 みやだいしんじ
2019.07.05
別の視座があると気づくことで、心は自由になれる 最終学歴ではなく“最新学習歴”が必要な理由
2019.07.04
宮台真司氏・小島慶子氏・谷崎テトラ氏に学ぶ、「不安」にとらわれない生き方
2019.07.03
教育とは「正解のないものを考える力」をつけること 小島慶子氏らが語る、予測不可能な人生を生きる処方箋
2019.07.02
どれだけ違いがあっても、誰も地球以外では生きられない 宮台真司氏×小島慶子氏が語る、「時間軸」で考えるSDGs
2019.06.17
20代でも孤独死予備軍になり得る 行政の支援が届かない、現役世代の孤独死のリスク
2019.06.14
上場企業のエリート社員はなぜ孤独死したのか 他人をコントロールしようとすることで起こる悲劇
2019.06.13
男性の孤独死が多いのはなぜなのか？ 損得を超えた“委ねられる関係”の乏しさ
2019.06.12
男性は離婚・パワハラ、女性は失恋が引き金 「孤独死」を防ぐ生前サポートの実状
2019.06.11
宮台真司氏が指摘する、年間3万人が孤独死する日本の切実な問題
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.20
「部下の実務能力」より「マネージャーの仕組み化スキル」が重要 少人数で大量業務をこなすための自動化のコツ
2026.02.19
上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職 管理職が知るべき「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線
2026.02.17
ポイントは「いい上司であることをやめてみる」 耳の痛いことを言える管理職をどうつくるか
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9％ なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.20
少数精鋭だった組織が“指示待ち多数”に変わる瞬間 成長が止まる前に打つべき手とは？
2026.02.20
若手をベテラン社員が潰す職場の課題点 “どうせ会社は変わらない”という諦めを生まないためには
2026.02.20
「英単語が覚えられない人」がやりがちな勉強法 「書いて覚える」はNG…脳の仕組みに沿った暗記術
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法
2026.02.19
上司が知っておきたいチームをパンクさせない「タイパ抜群の仕組み化術」 仕事の進め方から考える適材適所の配置方法
