佐藤昌宏 さとうまさひろ
佐藤昌宏 さとうまさひろ
2019.05.07
学校で集めたスタディログの所有権は誰にある？ EdTechで実現する、データ時代の教育変革
2019.04.26
先生のITスキル向上に予算を立てるのは、砂漠に水を撒くようなもの IT頼みではなく、先生個人の強みを活かした教育の仕組み
2019.04.26
150年間変わっていない教育を変革するには？ ハイブリッドスクーリング × Edtechで創る、教育の未来
2019.04.05
大人が学び直しをしない国、日本 終身雇用が通用しない時代の独学のススメ
2019.04.04
海外に「プログラミング教育」という言葉はない EdTechの先駆者が説く、IT人材の育成法
2019.04.03
日本の先生は「一人四役」を背負わされている 海外の教育現場との隔たり
2019.04.02
日本の教育は100年以上変わっていない 学び方を根底から変える「EdTech」の躍進
2025.12.01
妻の働き方によって“生涯賃金2億円の差”が生まれる 夫の残業がかえって家計の損に？夫婦で築く今後のキャリア戦略
2025.12.02
優しい上司と甘い上司の違いとは よかれと思って部下の成長を奪う3つの落とし穴
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.11.27
“若いうちは長時間労働”がその後のキャリアに与える悪影響 “がむしゃら”とは違う「持続可能なハードワーク」の重要性
2025.12.01
目標は達成したのに外されたマネージャー 「執行」だけでは通用しないマネジメントの落とし穴
2025.11.28
部下に“委任したつもり”が「丸投げ」になる構造 管理職に欠けがちな7つの能力とは
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
Dealing with Difficult Employees: Top Strategies for Managers
2023.05.04 - 2023.05.04
【人材研究所 曽和利光氏登壇！】”グレイナーモデル”から学ぶ、組織の成長過程で陥りやすい罠と対策
2025.11.13 - 2025.11.13
【50代必見】“老後破綻”しないための4ステップ！長生きリスクを過小評価しないで！
2025.11.07 - 2025.11.07
脱・Will／夢ハラスメント ──「やりたいことがない若手」と信頼を築く対話術
2025.12.01 - 2025.12.01
“急に伸びる瞬間”の共通点｜飛躍する人が絶対にやっている３つのこと
2025.10.30 - 2025.10.30