このスピーカーの記事一覧

2022.12.09

「知識で武装する」態度を改めたら、人生が楽しくなった　自分で思いついちゃった「不思議」を追い求めて得る気づき

2022.12.08

出会いたい人に出会わせてくれる「緩いつながり」の価値　アイデアを社会実装させる「わらしべ長者力」の重要性

2022.12.07

チームの多様性を生かす「同質性」「差異性」の視点の切り替え　問いの専門家が考える「三人寄れば文殊の知恵」の起こし方

2022.12.06

誰かに「ラベリング」された問題で、自分の脳は働かない　自分で名前をつけ直す「問い」の社会的価値

2022.05.30

孤軍奮闘するマネージャーが抱える「報われない気持ち」　チームで心理的安全性をつくるための上司・部下の意識変革

2022.05.27

「生産性を上げるため」では、心理的安全性はつくれない　幸せな職場をつくる「目的」と「手段」の捉え直し

2022.05.26

アイデアや意見への批判が「人格否定」になりやすいワケ　『問いかけの作法』著者が教える、健全な衝突を生む「課題」の問い方

2022.05.25

熟達したリーダーは「点」ではなく「線」でマネジメントする　“無理に取り繕う心理的安全性”から解放されるためのポイント

2022.05.24

「心理的安全性が低くて心理的安全性が上げられない」？　できない理由を探し続ける「ラベル貼り」問題の打開策

2022.05.23

誰も意見を出さない“お通夜”ミーティングを変えるには？　「最初の問いかけ」の工夫で高まる、チームの心理的安全性