堤達生 つつみたつお
堤達生 つつみたつお
2020.04.03
「ビジネス書は読まなくていい」 起業家・投資家の成長に必要なインプットとは
2020.04.02
「先生が偉そうなままずっとやってしまう」 大学×ビジネスを成功させるための課題とは
2020.04.01
経済とは「分業」である エコシステム形成に必要な、大企業・スタートアップそれぞれの立ち回り
2020.03.31
大企業は「自社だけ」の限界を自覚しはじめた この5年で起きた、スタートアップ周辺の明確な変化
2020.03.30
日本からユニコーン企業を輩出するには？ 起業家・投資家双方が取り組んでいること
2019.02.13
創業者の「神通力」が1兆円ベンチャーを生み出す？ 朝倉祐介氏らが見つめる、日本企業の活路
2018.12.20
40歳で感じた生き方の限界ーー堤達生氏が意識する、自分のための人生を歩む5か条
2018.12.05
メガベンチャーを急成長させた人には再現性がある VCの立場から読み解く「タレントプール」の価値
2018.11.30
参考にすべきは、ZOZOとエムスリー 朝倉祐介氏らが説く、1兆円ベンチャーを育てるための着眼点
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.09.29
週何時間以上働くと「昇進に有利」？ AI時代に激変する、長時間労働の価値と優秀さの定義
2026.09.30
日本は働き手のスキルを“無駄遣い”している 誤った評価軸が、個人と組織にもたらす損失
2026.10.01
“お気持ち施策”で社員のエンゲージメントが低下 間違った施策を打たないためのデータ分析思考
2026.09.28
AI時代は”経験による差”がつきにくい これからの優秀さを決める「5つのスキル」
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.04.07
若手社員の7割が「管理職になりたい」を選ばない 調査でわかった課題と打開策
2026.09.18
「意思決定できる人」が育たない会社の特徴 優秀な人が居続けたいと思う「手放す経営」のススメ
